На главную На главную

   ПРОГРАММЫ
   • Психология
   • Бизнестренинг
   • Боевые искусства
   • Здоровье

   ОБО МНЕ
   • Кто я такой?
   • Резюме
   • Я и Таэквон-До
   • Я и психология

   ТВОРЧЕСТВО
   • Стихи
   • Проза
   • Рисунки

   СТАТЬИ
   • Психология
   • Философия
   • Боевые искусства
   • Бизнес
   • Иное

   НОВОСТИ
   • Горячие
   • Архив
   • Календарь

   ПРОЕКТЫ

   ФОРУМ

   ДРУЗЬЯ

   ПОИСК

   ГОСТЕВАЯ КНИГА

   КОНТАКТЫ

  

Да! Это произошло! Дальнейшее совершенствование производственных технологий и организационных структур практически перестали влиять на рост эффективности современных предприятий. Где же резерв?

Последние исследования показали, что эффективную, конкурентоспособную организацию в первую очередь отличает полнота раскрытия человеческих ресурсов. Настало время человеческого фактора! Именно человеческий фактор определяет, кто в своей области деятельности будет лидером, а кто аутсайдером.

И, оказывается, что рост эффективности ЛЮБОЙ организации может быть достигнут за счет повышения всего лишь ЧЕТЫРЕХ компетенций ее сотрудников. Причем затраты на развитие этих компетенций в сотни раз НИЖЕ затрат на реорганизацию производства или перстройку системы управления, а отдача практически МГНОВЕННА.

Что же это за компетенции?
1. Личная эффективность сотрудника, в первую очередь умение ставить цели и достигать их.
2. Психологическая устойчивость и способность к самомотивированию.
3. Коммуникативная компетентность.
4. Способность к работе в команде.

И если вы хотите БЫСТРО повысить эффективность работы вашей организации, сделав это с МИНИМАЛЬНЫМИ затратами, то сообщаем вам, что:

Независимые тренеры Андрей Стёганцев и Елена Чистякова
 представляют Корпоративным Клиентам и Тренингово-Консалтинговым Компаниям
 авторскую программу комплексного обучения и развития персонала

«Человеческий ФАКТОР»
Для людей. Про людей. По-человечески...            

 «Человеческий Фактор» - это четыре тренинга на самые «горячие» темы бизнеса.
 Четыре тренинга, раскрывающие сложные вопросы простым, «человеческим» языком.
 Четыре тренинга, позволяющие создать ВАШ КОРПОРАТИВНЫЙ МИР!



РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ

- Если Ваши сотрудники ставят правильные цели и достигают их максимально эффективно;
- Если они могут, умеют и хотят делать это в команде;
- Если они не боятся напряженных ситуаций, но при этом умеют и расслабиться;
- Если они способны находить общий язык с коллегами, с клиентами, с руководством;
то это значит либо Вам повезло...

...либо Вы хорошо поработали с «Человеческим Фактором»!



НАШИ ТРЕНИНГИ

√  Тренинг личной эффективности «ИСКУССТВО ДОСТИГАТЬ»
Достигать максимальных результатов минимальными затратами – «воевать не числом, а умением!»

√  Тренинг психологической устойчивости «ГОТОВНОСТЬ №1»
Как всегда быть в «боевой» форме?! Как не «терять голову»?! Как не «перегорать»?!

√  Тренинг коммуникативной компетентности «ПОЛНЫЙ КОНТАКТ»
Как понять другого? Как донести свою позицию? Как договориться? Как сделать это эффективно?

√  Тренинг командного мастерства «ТРИСТА ПРОЦЕНТОВ»
Именно на столько повышается эффективность при командной работе! Как минимум...



ДОСТОИНСТВА НАШИХ ТРЕНИНГОВ

 !  УНИКАЛЬНАЯ КОМАНДА ТРЕНЕРОВогромное разнообразие средств и методов обучения.
 !  СИСТЕМНЫЙ ПОДХОДгарантия отсутствия «белых пятен» и «слабых мест».
 !  ГИБКОСТЬ ПРОГРАММЫэкономия Ваших ресурсов и... ничего лишнего.
 !  ФУНДАМЕНТАЛЬНОСТЬнадежная основа Вашего Профессионализма и Мастерства.
 !  ЯРКОСТЬВам интересно и Вы хотите применять на практике, то чему вас учат!



ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ

Каждый тренинг, который мы проводим, создается под конкретных людей и под конкретную задачу.

Мы сторонники принципа «трех третей»:
- одна треть содержания тренинга является основой и формируется тренерами;
- вторая треть планируется, исходя из пожеланий заказчика;
- третья треть подбирается прямо на тренинге с учетом индивидуальных особенностей участников.

Единая концепция, в рамках которой разработаны все тренинги, усиливает их обучающее воздействие – возникает ярко выраженный синергетический эффект, но каждый тренинг эффективен и сам по себе.

В наших тренингах используются самые разнообразные формы обучения:
- теоретические (лекции, дискуссии, обсуждения),
- практические (упражнения, минитренинги, домашние задания),
- комплексные (игры, отработки вводных, «полевая» практика),
- а также личный пример ведущих.
Кроме того, сами участники учат друг друга лучшему из того, что они знают и умеют.
* В конце каждого тренинга – экзамен!

Тренинги предназначены для менеджеров среднего и высшего звена, вне зависимости от сферы профессиональной деятельности.
*Специальное предложение для владельцев и совладельцев бизнеса.

Все тренинги могут проводиться в разных форматах и в разном объеме, на разном уровне «глубины» и интенсивности, в разных комбинациях друг с другом.

С подробным описанием заинтересовавших Вас тренингов мы с удовольствием познакомим Вас по Вашему запросу.


Елена Чистякова

Елена Чистякова
Член международной ассоциации кросс-культурного
менеджмента (Вена, Австрия). Коуч-консультант
компании Siemens. Консультант в проекте
международной компании-лидера Hewitt.
Ведущий тренер компании СИТИКЛАСС.

Андрей Стёганцев,
Практический психолог. Действительный член Российской
ассоциации трансперсональной психологии и психотерапии.
Международный инструктор Таэквон-До.
Вице-президент федерации Таэквон-До г.Москвы.

Андрей Валерьевич Стёганцев


Контакты:   +7 916 681-5831   E-mail: stiogantsev@mail.ru


ВСЕ ПРОЕКТЫ

ПРОГРАММЫ / ОБО МНЕ / ТВОРЧЕСТВО / СТАТЬИ / НОВОСТИ / ПРОЕКТЫ / ФОРУМ / ДРУЗЬЯ / ПОИСК / ГОСТЕВАЯ КНИГА / КОНТАКТЫ
Copyright © 2007-2010 Официальный Сайт Андрея Стёганцева